Por medio de la Ley 2101 de 2021 se estableció la reducción de la jornada laboral en Colombia, la cual pasará de 48 horas semanales a 42. Conoce más en nuestro análisis 360: ABC de la jornada laboral.

¿Cómo se llevará a cabo la reducción de la jornada laboral?

Según el artículo 3 de la citada Ley 2101 de 2021 la reducción de la jornada laboral se llevará a cabo de manera progresiva, de la siguiente forma: (ver tabla 1).

No obstante, es importante mencionar que la ley permite que los empleadores implementen la reducción de la jornada laboral de forma inmediata a la expedición de la ley.

Además, el artículo 2 de la Ley 2101 de 2021 señala que la jornada laboral de 42 horas se podrá distribuir de común acuerdo entre empleadores y trabajadores en 5 o 6 días a la semana, en jornadas diarias de mínimo 4 horas y máximo 9 horas.

Por lo anterior, se tiene que los empleadores dispondrán de varias alternativas para implementar la reducción de la jornada laboral.

Excepciones

Según el artículo 2 de la Ley 2101 de 2021, la reducción de la jornada laboral no aplica para:

• Empleados cuyas labores sean especialmente insalubres o peligrosas.
• Adolescentes autorizados para trabajar.
• Empleados que hayan acordado turnos de trabajo sucesivos que permitan operar a la empresa sin solución de continuidad.

En la siguiente infografía puedes conocer más detalles respecto a la reducción de la jornada laboral:

FUENTE: https://actualicese.com/notificacion-a-empleado-de-la-reduccion-de-la-jornada-laboral/